주요성과
근로자 안전사고 예방
DL은 임직원의 건강한 삶을 보장하고, 안전보건 증진을 위한 근무 환경을 조성하기 위해 그룹 차원의 안전보건경영을 선포하고, 계열사별 안전보건 전담조직을 구성해 전사 통합적인 안전보건 관리체계를 운영하고 있습니다. 특히 각 산업의 특성을 반영한 안전보건 정책과 세부 지침을 마련하여 준수하고 있으며, 국제표준인 ISO 45001(안전보건경영시스템)과 KOSHA-MS, PSM(공정안전관리) 제도도입을 통해 글로벌 수준의 체계적이고 전문화된 안전보건 시스템을 운영하고 있습니다. 또한 IT를 활용한 스마트 안전관리, 안전체험학교 운영과 협력사들의 안전경영 지원으로 안전한 일터를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
('22년말 기준)
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안전체험학교 교육 참여자
2,340명
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공정안전관리 최상위 등급달성
PSM P등급
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안전보건경영시스템 인증취득
KOSHA-MS
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산업/시민재해 위험 개선건수
62건
인권존중 문화구축
DL은 인권경영에 대한 기업의 책임이 강조됨에 따라, 핵심적으로 대응이 필요한 인권 이슈를 선정해 그룹 차원에서 관리하고 있습니다. 또한 계열사별 근무 환경에 맞춰 임직원의 인권 보호를 위한 정책과 제도를 제정하고, 리스크 대응을 위한 전담조직을 마련하는 등 인권경영 기반을 강화 하고 있습니다. 나아가 인권존중 문화를 내재화하기 위해 인권 교육과 고충처리 프로세스를 운영 하고 있으며, 인권이 침해되는 부당한 행위에 대해서는 무관용 원칙에 따라 엄중히 처벌함으로써 재발 방지를 위해 노력하고 있습니다.
('22년말 기준)
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인권영향평가 실시 사업장 비율
86.4%
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인권 고충 처리율
100%
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인권교육 이수율
100%