건전한 기업문화 정착

회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.

회사 내의 상하 및 동료 간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.

주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련법규와 회사의 규정을 준수한다.

성실의무 이행

회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서 간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.

고의 또는 부주의로 인해 회사에 손실이 발생하지 않도록 업무에 임해야 한다.

공정한 직무수행

모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.

일상생활 및 직무와 관련하여 DL인의 품위 및 명예를 훼손시킬 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.

업무상 지위 또는 권한을 남용하여 부당한 이득을 얻거나 사손을 끼치는 행위를 하지 않는다.

임직원의 업무수행과 관련하여 금지되는 범위와 행동기준을 다음과 같이 정한다. - 금품/ 접대/ 편의 수수 금지
- 인사청탁 금지
- 이해관계자와 금전거래 금지
- 회사재산 및 중요정보 보호
- 성희롱 방지

고객존중

고객이 누구인가를 구체적으로 분명히 인식한다.

고객을 가까이하고 고객의 작은 소리도 경청한다.

항상 고객을 의식하며 일하고 고객의 입장에서 판단한다.

신용중시

고객이나 거래처와 행한 약속을 이행한다.

제품이나 서비스의 신뢰성을 유지한다.

사회 통념과 기대에 어긋나지 않고 정도를 밟는다.

가치제공

고객의 다양한 욕구를 인지하고 분석한다.

고객가치를 창출할 수 있는 서비스를 제공한다.

내부역량 강화를 통해 종합서비스 제공을 실현한다.

법규 및 상관습의 존중

국내외의 모든 사업활동에서 해당 국가의 제반 법규를 준수하고 상거래관습을 존중하며 사업을 수행한다.

국제 상거래에 있어서 OECD 뇌물방지협약 및 국제상거래 뇌물방지법을 준수한다.

공정한 경쟁

최상의 품질과 서비스로 고객을 만족시키고 고객으로부터 인정과 신뢰를 얻어 공정하고 자유로운 경쟁을 통한 우위를 확보한다.

경쟁사의 이익을 부당하게 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

공정한 거래

모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정한 거래조건 및 거래절차에 따라 이루어지도록 한다.

거래행위 시 우월적 지위를 이용한 뇌물수수나 선의의 거래를 위반하는 각종 부당행위를 금한다.

공동의 이익과 발전의 추구

깨끗하고 투명한 거래풍토조성을 위해 거래자 상호 간 동반자 관계를 확립한다.

상호 기술수준 향상 및 개발을 도모하고 공동체 의식을 고취하여 공동의 이익과 발전을 추구한다.

인간존중

임직원 개개인을 독립된 인격체로서 대한다.

임직원이 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.

인재의 육성

건전한 윤리의식과 자율적이고 창의적인 인재가 될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 자기 개발과 성장의 기회를 적극적으로 제공한다.

공정한 대우

능력과 업적에 대한 평가기준을 정립하여 공개하고 이를 준수하여 공정한 평가와 보상을 한다.

학벌, 지연, 출신지역 등에 따라 차별을 하지 않고, 공정하게 대우한다.

건강·안전에 대한 책임

임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위한 조치를 강구하고 시행한다.

국가·사회발전에 공헌

국가와 사회가 필요로 하는 가치를 끊임없이 창출한다.

국가와 사회의 발전에 해가 되는 사업 전개를 지양하며 모든 사업활동 시 사회적 가치관을 존중하며 사업을 수행한다.

끊임없는 기술개발을 통해 제품과 서비스의 질을 높여 편리하고 안락한 삶을 제공한다.

주주의 보호

건실한 이익실현과 합리적인 투자로 주주의 이익을 성실하게 보호한다.

기업정보의 공개, 홍보, IR(Investor Relations) 등을 통해 기업가치 제고를 위해 노력한다.

환경보호

환경법규를 엄격히 준수하고, 국제환경협약을 능동적으로 수용한다.

사업활동, 제품 및 서비스 전반에 걸쳐, 부정적인 환경영향을 최소화하도록 노력하며 자원소비를 줄이고 환경오염 방지 및 재활용에 노력한다.

전 임직원이 환경경영활동에 참여할 수 있도록 적절한 교육훈련을 실시하고, 거래당사자도 환경의 중요성을 자각하게 하여 적극적인 환경관리를 유도한다.

환경오염방지를 위한 기술개발에 최선의 노력을 다한다.

정치적 중립

임직원은 사내에서 근무시간 중에는 정치활동을 하지 않으며 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.

임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나 각자의 정치적 견해나 정치관여가 회사의 입장으로 오해받지 않도록 해야 한다.

윤리강령 실천서약서 작성

모든 임직원들은 윤리강령을 잘 숙지하고 DL인으로서 품위와 명예를 지키도록 최선의 노력을 한다는 실천서약서를 작성한다.

위반행위 및 금품수취신고

회사의 윤리강령 및 윤리위반 사실을 인지한 경우 가장 신속하고 편리한 방법으로 준법경영담당에 신고하여야 한다.

이해관계자로부터 불가피하게 금품을 수취하였고, 또 반환이 불가능한 경우 '금품·선물 수취신고서'를 작성하여 금품·선물과 함께 준법경영담당에 제출한다.

신고처 - 전화 : 02-2011-7399
- E-mail : ethics@dlholdings.co.kr

포상과 징계

윤리경영을 준수하고 회사의 윤리경영 활동에 공로가 있는 임직원은 포상한다.

윤리강령과 실천지침을 위반한 임직원은 사규에 의거 징계한다.

윤리강령 해석

당사의 윤리경영과 관련, 윤리강령에서 규정치 않고 있거나 해석상의 분쟁이 있는 경우에는 관련법령 및 담당부서의 해석에 따른다.

사내 다른 규정과의 관계

윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 및 실천지침은 회사 내 다른 규정보다 우선한다.